中车唐山公司社会责任-职业健康

公司成立之初就确立了“依法治企，清洁生产，本质安全，持续改进”的环境与职业健康安全方针，始终坚持“以人为本”、依法维护员工权益、依法安全生产，不断创新自主管理方法，确保企业员工生命安全、身体健康。公司一直高度重视并严格遵守《职业病防治法》，在职业危害源头控制、职业危害治理、工作场所职业卫生检测、健康监护等方面做了大量工作，取得了较好成绩，为改善劳动环境、保障职工健康、促进企业可持续发展发挥了积极作用。

第一、公司根据《职业病防治法》要求，结合实际情况，开展了班组学习、培训班、内部电视、局域网、报纸等多种形式的全员教育培训。每年组织员工进行体系知识、安全操作规程、职业病防治知识的教育培训，结合本岗位存在的职业危害因素，有针对性的安排防护知识学习、组织自救互救培训，并将培训内容、考核结果登记在职工教育档案中，提高职工的自我防护意识，确保作业人员具备基本的防护知识和技能。 2010年先后组织中层管理人员培训165人次、专业管理人员培训78人次、职业危害作业人员培训1600人次。

将职业病防治知识纳入“安全环保月”活动，组织电视、报纸系列宣传，广泛发动员工积极参与安监局组织的“职工安全健康有奖知识竞赛”等系列活动，进一步提高了全员的自我保护意识。

第二、强化职能，完善制度，建立层次清晰的管理框架和专业体系。公司建立了“行政逐级负责、安技部门监督管理、工会部门群众监督、员工全员参与的职业病防治管理体系。公司成立了安全生产委员会，下设职业病防治领导小组，定期召开安委会，制定职业病防治计划，统一领导、协调职业病防治工作。

公司责成安技环保部监管全公司的职业卫生工作，负责组织制定规章制度，监督各单位开展职业病危害防治。接触职业危害因素的单位设有专、兼职安全员管理职业卫生工作，自上而下形成健全的管理网络。

在健全制度方面，公司先后出台了《环境与职业健康安全责任制管理程序》、《职业�